为什么要
加盟金色雨林。
有7大理由,选择
金色雨林1.深厚专业基础,科学理论与实践紧密结合金色雨林创始人林薇女士与中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授于1994年开始研究儿童
学习能力,在长期的实践中金色雨林形成了一套成熟的
学习能力训练体系——“个性化教育方案”( Individual Educational Program, 简称 “IEP”) 。同时金色雨林也是“中国科学院心理研究所——中国科学院深圳先进技术研究院 心身健康联合实验室”示范基地。
2.科学的课程体系,覆盖3-14岁少年儿童,延展性强金色雨林“3A综合学习力课程体系”,即运动力Motor ability(M.A)、认知力 Cognitive ability(C.A)、情感力 Emontional ability(E.A)。通过“运 动力课程+认知力课程+情感力课程”三方面的教学培训,针对每个年龄段能力标准,设定训练目标,切实提升孩子的综合学习力。课程覆盖3-14岁少年儿童,学员续课延展性强。
3.官方认证,训练有效率达96.8%金色雨林的学习能力训练体系经中国儿童卫生保健疾病防治指导中心证明,有效性达到96.8%。
4.订制个性化课程,大数据为教学质量保驾护航金色雨林每个孩子的训练由测评开始,为每个孩子进行能力摸底的同时,订制个性化课程。训练过程全程数据化跟进。数据库全国各中心通用,保证全国各中心配课品质如一。
5.完善的中心培训体系,无忧加盟金色雨林全国各分中心的教师、管理、课程顾问均由金色雨林总部进行严格培训筛选,通过培训后持证方能上岗,保证服务质量。
6.200家中心,发展迅速,品牌认可度高依托北京、成都、厦门三大运营中心,2015年开始拓展加盟中心,迅速在全国27个省,113个城市,落地发芽,拥有近200家中心。品牌认可度高,发展迅猛!
7.迭代升级,线上线下融合式教学,提升资源利用率2019年推出OMO模式,通过线上线下融合的教学方式,让教学模式更适合互联网时代的学习方式。并且提供了更高的资源利用效率,更大程度为投资人节约成本。
加盟体系7大支持
1.选址
①协助调查分析当地市场
②提供选址建议及资源,分析选址
③协助建立财务模型,进行成本收益核算
2.装修根据中心选址,导入金色雨林装修方案,包括教室等活动区域规划及品牌VI系统软装
3.培训
①提供从中心CD-教师-课程顾问的全面培训。
②为相关岗位人员提供认证,员工培训后需持证上岗。
4.教研
①提供教学方案并及时更新,
②提供教学督导,确保教学质量
③提供在职教师的进阶培训
5.系统
①提供IT智能化硬件支持
②开放测评系统、智能配课系统及JMS管理系统,实现数据的信息化管理
③提供各分中心网站及后台支持
6.市场
①提供推广活动支持
②提供品牌营销及网络宣传支持
7.运营管理
①中心开业前期筹备指导
②实行运营督导制,定期复盘各中心经营状况,并提出优化调整方案。